珠海高新区筑造“人才安居工程”，打造人才驱动“强磁场”

近日，在珠海高新区举行的人才安居宣传月启动仪式上，高新区党工委委员、管委会副主任王琢向外界再次发出该区惜才重才引才留才强信号。

为期一个月的高新区人才安居宣传月活动正式启动，将通过线下展位地推、走进企业开展政策大讲坛等活动，让更多企业与青年人才全方位了解高新区的安居政策及项目，进一步推动高新区人才安居新政策落地落实，实现“人才产业共兴”。

据了解，自2015年制定凤凰计划“1+N”政策体系以来，高新区聚焦人才“引”“育”“留”“用”，创新推出多项惠免措施，助力人才解决住房问题。今年初，高新区推出人才友好青年友好三年行动计划以及“一揽子”配套利好政策。2022年，高新区将筹措1万套保障性住房，形成较完善的多主体供给、多渠道保障、租补售相结合的人才安居保障体系，高新区人才集聚效应逐步显现，为“人才产业共兴”积蓄强大势能。

不久前，高新区推出《高新区人才住房管理办法实施细则（试行）》《惠景海岸新寓配租方案》等人才安居新政策，让更多青年人才享受五折购房、六折租房的福利，助力青年人才快速在高新区“安居乐业”。

“让数据多跑路，群众少跑腿”，为了让配租申请更为便捷，高新区还上线了“高新安居”小程序，逐步实现人才安居配租从申请、入住到退房全流程的线上管控，在极大提升操作便捷度的同时，也简化了提交资料申请流程，加快了审核效率。

优质的人才安居政策，成为吸引企业落户高新区的一颗“定心丸”。在一定程度上解决了区内高新人才刚需住房的问题，为企业增加了稳定核心骨干人才的重要筹码。

据了解，继去年高新区产业人才共有产权房政策圆满收官后，高新区在市人才安居新政《珠海市人才住房管理》的基础上，吸收了《珠海高新区产业人才共有产权房住房管理实施办法》操作性强的部分，充分考虑新旧政策的衔接性，制定了《高新区人才住房管理办法实施细则（试行）》。新政主要亮点为5折购房，进一步降低刚需购房的首付压力，取消原共有产权房的企业配额机制，加大每年的房源入市数量，让更多青年人才能够轻松在高新区安家，首个适配政策的人才住房项目凤凰兰亭近期已完成申请。

除销售性人才住房外，高新区还为青年人才提供大量租赁型住房，累计已满足逾万名青年人才的短期居住需求。以多主体供给、多渠道保障，租补售相结合的方式，珠海高新区已经初步形成了一条有利于各阶段青年人才发展的人才安居配套体系。
    当下的珠海高新区，筑巢引凤的引才环境持续优化，正以人才“引擎”驱动科技创新和产业聚变，成为青年人才创新创业“强磁极”，处处奔腾着催人奋进的热烈气息，吹响高新区产业高质量发展冲锋号，有力推动珠海“产业第一”攻坚行动加速向纵深挺进。

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